为进一步深化干部人事制度改革，加大学校行政干部队伍建设力度，进一步发挥学校中层干部在学校管理工作中的积极性，根据《中共常州市天宁区委教育工作委员会关于印发<天宁区学校中层干部管理办法（试行）>的通知》（常天教委〔2019〕27号）精神，把业务能力强、综合素质高、群众公认的教职工充实到中层岗位上，为实现学校又好又快发展提供坚强有力的组织保证。经学校党支部、校长室研究，决定实行中层干部竞聘上岗，特制定本实施方案。

一、竞聘原则

1、党管干部的原则；

2、德才兼备、任人唯贤的原则；

3、群众公认、注重实绩的原则；

4、公开、平等、竞争、择优的原则。

二、竞聘岗位

根据学校应设岗位职数，本次竞聘提供4个中层副职岗位。具体为：学校策划部副主任1名、教师发展部副主任2名（教导处、教科室）、学生发展部副主任1名。

三、竞聘条件

（一）基本条件

1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，忠诚党的教育事业，有良好的思想政治素质和道德素质，为人师表。

2、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，能结合实际，卓有成效地开展工作，在教育教学工作中做出实绩。

3、有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任竞聘岗位所需要的专业知识和业务能力。

4、依法办事，清正廉洁，以身作则，艰苦奋斗，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励。

5、从事教育教学工作3年以上，本科及以上学历，具有市区五类优秀教师称号，身体健康，年度考核等次合格。担任行政助理、教研组长、年级组长、备课组长、班主任、工会、团队干部，或者有支教经历、交流经历的优先。

（二）岗位条件

1、发展策划部副主任：熟悉教育相关法律法规，对教育部门政策、文件能较全面了解；有较强的学科功底和组织管理能力，能够协调各部门进行教育教学工作。曾获得区级或区级以上荣誉者优先考虑。

2、教师发展部副主任（教导处）：熟悉教育相关法律法规，对教育部门规定的课程标准和教学计划有全面了解；有较强的学科功底和组织管理能力，能够制定切实可行的教学计划，能够协调相关部门进行正常的教学工作。对教学有引领和指导能力，曾获得区级或区级以上荣誉优先考虑。

3、教师发展部副主任（教科室）：熟悉教育相关法律法规，对教育部门规定的课程标准和教学计划有全面了解；有较强的教科研功底和组织管理能力，能够制定切实可行的教学计划，能够协调相关部门进行正常的教学工作。对教育科研有引领和指导能力，曾获得区级或区级以上荣誉者优先考虑。

4、学生发展部副主任：热爱德育管理工作，有较好的文字功底和策划、组织、协调德育活动的能力。有从事德育、少先队管理工作经验、担任班主任工作或曾获得区级或区级以上荣誉者优先考虑。

四、竞聘程序及时间安排

1、宣传发动：在校园网上公开竞聘职位和条件，明确竞聘程序与方法，使全校教职工充分认识竞聘的意义，积极参与竞聘活动。

2、公开报名：8月8日—8月12日，采用个人报名的方式，符合条件并有意参加竞聘的教师于8月12日下午5点前将《竞聘报名表》填写后交李军玲老师处。

3、资格审查：8月13日，根据竞聘条件由领导小组集体研究确定符合参加竞聘上岗人员名单。

4、8月13日，符合竞聘上岗人选公示。

5、8月14日，公开竞聘，民主测评，由评委当场打分，领导小组、教职工代表对竞聘者进行评议。

6、8月14日，综合考评：结合竞聘人员个人材料、评委会评审结果和教职工评议意见，领导小组决定竞聘任职人选。学校党支部对其作全面考察，集体研究确定拟任职人选。

7、任前公示：8月14日—8月20日，拟任职人选在校内进行任前公示。

8、任职审批：公示结束如无异议，由党支部、校长室正式聘任并报区委教育工委组织科备案。新任职务实行试用期制度，试用一年，期满后经考评称职的再行续聘二年。

五、竞聘要求

1、成立竞聘上岗工作领导小组

组  长：柴曙瑛

副组长：蒋  瑛

组  员：李  勤、李军玲

2、竞聘工作由领导小组负责实施，严格执行选拔干部任用的十条纪律，坚决杜绝任何违规现象发生。严格按照规定程序开展，使德才兼备、群众认可的优秀同志充实到中层岗位。

常州市博爱教育集团龙锦小学竞聘上岗领导小组

2019年8月8日